SIS-dev
Socially Inclusive software development (SIS-dev)
Wij hebben een methode ontwikkeld die we SIS-dev noemen. Dit staat voor Socially inclusive software development.
Door deze methode kunnen wij voor u hoogwaardige kwaliteit maatsoftware maken met een gouden randje.
Hierdoor zorgen wij ervoor dat u en goede software krijgt en ook nog eens maatschappelijk verantwoord bezig bent, zonder de nadelen ervan. Dus wel de lusten, niet de lasten.
Wij zorgen ervoor dat
- U zich geen zorgen meer hoeft te maken over uw software ontwikkelaars capaciteit, bij uitval zorgen wij voor vervanging (werving en selectie, opleiding, inwerken)
- De medewerkers goed kunnen werken, qua begeleiding en werkplek
- Er een team is dat goed samenwerkt, met productowners en scrummasters
Door onze methode zijn er wel een aantal dingen waar u rekening mee moet houden:
- Wij werken alleen of grotendeels op onze eigen locatie, alleen zo kunnen wij de juiste werkplek en begeleiding garanderen. Juist in de IT is werken op afstand goed mogelijk, zeker als die afstandswerkers goed begeleid worden door ons. Wij zorgen ervoor dat dit geen barrière hoeft te zijn
Wat houdt nu deze methode SIS-dev in?
Deze werkwijze houdt in:
– Een SIS-dev pad naar de arbeidsplek toe, onze onboarding met speciale aandacht voor de mensen
– Blijvende begeleiding tijdens die arbeidsplek in ons eigen kantoor, om die plek te kunnen behouden.
Dit doen we door:
- Psycho-sociale ondersteuning van onze SIS-dev teamleden
- Psycho educatie, intervisie en supervisie van onze teamleiders door gedragsdeskundigen.
- Waar nodig aanpassingen van de werkplekken (bijvoorbeeld prikkelarme werkplek en gebouw)
- Maar bovenal iedereen de ruimte te geven zichzelf te kunnen zijn, met alle uitdagingen die daarbij horen
- En uiteraard ook de reguliere technische ondersteuning om de juist kwaliteit te kunnen leveren op gebied van ICT
Waarom SIS-dev?
Bij iamIT viel het ons op dat er erg veel mensen met een hoog intellect en kundigheid langs de kant van de arbeidsmarkt blijven staan, puur omdat ze niet passen in de gangbare structuren en hokjes van de meeste bedrijven.
Dit is in schril contrast met het grote tekort aan mensen op de ICT markt.
Wij werken al jaren met een gemixt team van mensen met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt. Dit was niet zonder uitdagingen. Om dit te kunnen opschalen is de werkwijze waarop dit bij ons wel werkt dus uitgewerkt in een methode genaamd SIS-Dev.
Met deze werkwijze vormen we teams die software kunnen ontwikkelen op ons eigen kantoor.
Intern zorgen wij voor de juiste professionele begeleiding en samenhang van het team, wat leidt tot de hoogwaardige kwaliteit waar we voor staan. Hiermee slaan wij twee vliegen in één klap: wij bieden meer mensen een goede werkplaats, en onze klanten krijgen naast een hoogwaardig product, ook een maatschappelijk verantwoorde manier van uitbreiding van hun capaciteit. Zie balans afbeeldingen hier onder.
Met SIS-dev een social enterprise
Met onze werkwijze SIS-dev zijn we een social enterprise, sinds december 2022 zijn we officieel toegetreden tot de code sociale ondernemingen. Hierdoor komen we ook in aanmerking om mee te tellen voor uw Social Return On investment. Lees hier meer over onze impact en code sociale ondernemingen.
